Każdy pracodawca, niezależnie od wielkości firmy, ma obowiązki związane z pierwszą pomocą. Wynikają one z art. 209¹ Kodeksu pracy i dotyczą zarówno sprzętu, jak i ludzi.
Co mówi Kodeks pracy
Zgodnie z art. 209¹ § 1 pracodawca jest obowiązany:
- zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, gaszenia pożarów i ewakuacji pracowników,
- wyznaczyć pracowników do udzielania pierwszej pomocy oraz do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji,
- zapewnić łączność ze służbami zewnętrznymi, w tym z ratownictwem medycznym.
Liczbę wyznaczonych pracowników, ich wyszkolenie i wyposażenie dostosowuje się do rodzaju i zakresu działalności, liczby zatrudnionych oraz występujących zagrożeń. Pracodawca może też wykonywać te działania sam, jeśli ma odpowiednie przeszkolenie.
Środki do udzielania pierwszej pomocy
Przepisy nie podają jednej, obowiązkowej listy wyposażenia apteczki – jej zawartość ustala się na podstawie oceny ryzyka zawodowego, najlepiej z udziałem służby BHP. W praktyce w biurze wystarcza standardowa apteczka, a w zakładach z maszynami, magazynach czy budowach warto mieć m.in.:
- opatrunki uciskowe i stazy na masywne krwotoki,
- płukankę do oczu (chemia, pyły),
- opatrunki hydrożelowe na oparzenia (jak ich używać),
- folię NRC, szyny do unieruchamiania,
- defibrylator AED.
Apteczkę trzeba oznakować, umieścić w łatwo dostępnym miejscu i regularnie uzupełniać – a obok wywiesić instrukcję udzielania pierwszej pomocy i listę osób wyznaczonych do jej udzielania.
Wyznaczeni pracownicy – i ich szkolenie
Wyznaczenie pracownika „na papierze” nie wystarczy – musi on umieć udzielić pomocy. Kodeks pracy nie określa liczby godzin szkolenia, ale osoba wyznaczona powinna przejść praktyczne szkolenie z pierwszej pomocy i co jakiś czas je odświeżać. Umiejętności takie jak resuscytacja czy obsługa AED zanikają w ciągu kilku–kilkunastu miesięcy bez ćwiczeń.
Ile osób wyznaczyć? Tyle, by na każdej zmianie i w każdej części zakładu był ktoś przeszkolony – także w czasie urlopów i zwolnień. Program szkolenia i częstotliwość powtórek opisujemy w artykule szkolenie z pierwszej pomocy dla pracowników.
Najczęstsze zaniedbania
- apteczka zamknięta na klucz, przeterminowane materiały,
- wyznaczeni pracownicy bez żadnego praktycznego szkolenia,
- brak wyznaczonych osób na nocnej zmianie,
- brak instrukcji i numeru alarmowego w widocznym miejscu.
Szkolenie dla Twojej firmy? Prowadzimy praktyczne szkolenia z pierwszej pomocy u klienta – na Śląsku i w całej Polsce. Napisz: [email protected].
Artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. Szczegóły ustala się w ocenie ryzyka zawodowego, we współpracy ze służbą BHP.
